Nos engagements

 

Labellisés Objectif CO2 !

En 2019, nous devenions signataires de la charte « Objectif CO2 » et nous engagions à réduire nos émissions de CO².

Que s’est-il passé depuis 2019 ?

Notre entreprise a ainsi atteint la performance de 86% en agissant sur 4 axes : 

  • Les véhicules : Nous renouvelons régulièrement notre flotte de véhicules (boites automatiques, Norme Euro 6). Chaque véhicule bénéficie d'une maintenance préventive grâce au garage interne à la société. Un projet d'acquisition de 3 tracteurs électriques a été initié en 2023.
  • Le carburant : Depuis plusieurs années, nous utilisons un auxiliaire de combustion.
  • Les conducteurs : Nous nous engageons à former l'ensemble des conducteurs à l'écoconduite au cours de leur première année. 
  • Organisation transports : L'entreprise a investi dans des remorques double étages pour optimiser le volume transporté et limiter le nombre de tournées. Les lettres de voiture se sont dématérialisées et nos conducteurs utilisent désormais la eCMR.

Quel bilan aujourd’hui ?

En 2023, nous sommes récompensés en obtenant le Label "Objectif CO2".

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à lire le communiqué de Damien DEROCQ !

La RSE

"Je suis convaincu que la durabilité est un élément clé de notre réussite à long terme et que tous ensemble, nous avons la responsabilité de minimiser notre impact sur l'environnement, de mettre l'humain au cœur de nos actions et de contribuer au dynamisme de notre territoire."  Damien DEROCQ

Les Transports DEROCQ s'engagent à :

  • Accompagner la transition écologique : Pour garantir un avenir meilleur pour les génération futures
  • Être un employeur engagé et responsable : Pour que chaque salarié soit épanoui dans son travail
  • Soutenir les initiatives associatives et les projets éducatifs locaux : Pour encourager l'émergence de nouveaux talents

Pour aller plus loin :

 

Signataires de la Charte Sécurité Routière

Une charte Sécurité Routière a été mise en place dans l’entreprise depuis décembre 2019 afin de sensibiliser l’ensemble des salariés sur le comportement à adopter sur les routes.

Notre partenaire AXA assurance nous accompagne dans cet engagement.

Quels sont les enjeux ?

  • Humain : Environ 1/7ème des accidents routiers impliquent un poids lourds.
  • Financier : Lors d'un accident, des coûts directs (exemple : prime d'assurance) et des coûts indirects (exemples : coûts salariaux, matériels...) pénalisent l'entreprise.
  • Juridique : En cas d'accident, la responsabilité pénale du chef d'entreprise peut être engagée.

Quelles sont nos actions ?

  • La communication autour de la semaine de sensibilisation à la sécurité routière (vidéos quizz ...)
  • La création d’un outil de recueil et de suivi des accidents
  • La réalisation systématique d'entretiens post-accident
  • La mise en place de formations spécifiques pour les multi-accidentés
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